La Alcaldesa de Navalmoral de la Mata, Raquel Medina, ha comparecido ante los medios para informar sobre el Plan de Empleo Joven, cuyas bases fueron aprobadas en la última Junta de Gobierno Local y ya se encuentran disponibles en los tablones de anuncios, físico y digital del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.
Este Plan de Empleo está dirigido a personas de entre 16 y 35 o 40 años, según el puesto a cubrir y se une a otros, como; el Programa de Colaboración Económica de Empleo con la Diputación Provincial de Cáceres que, dotado con 880.000€, ha permitido contratar a 48 personas, el Programa de Empleo de Experiencia, que destinó 257.000€ a la contratación de 42 personas por un periodo de seis meses, o el Plan Activa de Empleo Local con el que se contrataron 12 trabajadores más, o las Escuelas de Formación Dual, que emplean a 30 personas mientras, además, se forman.
Estos programas de Empleo Público han conseguido emplear a 132 personas por sí solos, pero si a ellos se suman el Millón y Medio de Euros del Plan Rescate, los 550.000€ de los tres Planes Reinicia, los 200.000 de Ayudas Sociales a justificar en el comercio local, los 10.000€ invertidos en Navazon, el marketplace local, las ayudas a la instalación de terrazas, exenciones y bonificaciones fiscales y un amplio etcétera más, las ayudas a la generación de empleo aumentan considerablemente y éste es el objetivo principal del Ayuntamiento de Navalmoral, tal y como se refleja en los Presupuestos aprobados por todos los partidos con representación municipal a excepción de uno.
La Alcaldesa, además, ha querido recalcar que éstas son medidas complementarias a las que hay que sumar el atractivo suficiente como para atraer tejido industrial a nuestros suelos, lo que parece comenzar a producirse en vista del interés que ya han mostrado públicamente dos empresas tras el anuncio de la inminente licitación de la Plataforma Logística en Expacio Navalmoral.
Tras estas cuestiones previas, Medina se ha centrado en el Programa de Empleo Joven, un programa que nace como consecuencia de los Acuerdos de Presupuestos alcanzados con Unidas por Navalmoral, C´s, y Extremeños y por desgracias, porque es el sector joven quien más sufre en el mercado laboral con escasas oportunidades y salarios por debajo de la media.
Por estos motivos el Gobierno Municipal se puso a trabajar en un Programa de Empleo Joven, aprobado, definitivamente, en la última Junta de Gobierno Local celebrada el pasado lunes y que será sufragado con los 502, 511 euros que pondrá el Ayuntamiento de forma íntegra.
Los puestos a cubrir serán los siguientes:
1 Ingeniero Técnico Industrial con especialidad en Electricidad.
1 Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones.
1 Agente de Igualdad de Oportunidad entre hombres y mujeres o de género.
1 Arquitecto.
1 Técnico en Turismo o Márketing.
1 Técnico Deportivo.1 Técnico en Juventud e Infancia.2 Monitores Deportivos.4 Operarios de Jardinería.1 Operario de Pintura.5 Peones de Servicios Múltiples.2 Oficiales de Segunda de Construcción.1 Técnico en Gestión Medioambiental.1 Auxiliar de Biblioteca.1 Operario de Electricidad.1 Técnico de Gestión Pública.1 Coaching/Formador.En total son 26 puestos de trabajo más que permitirán a personas jóvenes comenzar a cotizar o sumar cotización, un salario y una formación práctica a incluir en su currículum gracias a la experiencia laboral que se les brinda
*Los puestos destinados a personas con discapacidad pasarán al turno general y viceversa de no ser cubiertos.
Entre los requisitos, aparte de los establecidos en las bases que puedes consultar en el tablón de anuncios físico y digital y en la página web del Ayuntamiento, se encuentran encontrarse correctamente inscritos en el SEXPE en la fecha en que comiencen los sondeos, tener la titulación exigida y el máximo de edad establecido para cada oferta.
El resto los puedes consultar en las bases, disponibles en el siguiente enlace:
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